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银行面试形式

来源:银行考试网 日期:2020-07-17 17:54 评论量:0次 阅读量:558次 收藏

按照历年银行面试情况来看,各大银行面试形式主要为无领导小组讨论和半结构化面试,少部分银行会采用面试的新形式,比如即兴演讲、角色扮演等。

面试环节是在笔试结束后,并且面试一般有两轮,分别为初面和二面,初面的面试比较简单,面试问题涉及到的方面有兴趣爱好、性格特点、学习成绩等。

二面面试形式为无领导小组讨论和半结构化面试,这两种类型的面试方式一般是在同一天的上午及下午,上午进行无领导小组讨论,下午进行半结构化面试。

无领导小组面试常考题型有选择排序型、辩论对抗型、资源争夺型、操作型等,其中最常考的题型为选择排序型和辩论对抗型。半结构化面试题目主观性比较强,常见题目有你为什么报考我行、你最大的优点是什么、谈谈你的实习经历等。

无领导小组面试形式为群面,即8-12个人组成一个小组,按照考官给出的题目进行讨论,并最终得出结论的过程。无领导小组面试较难,一般在这一轮会刷掉大量的人,所以考生要提前复习。

半结构化面试形式为单面,面试时长为30分钟,面试题目主观性比较强,考生可以提前复习,做好考试准备。

银行面试作为银行招聘环节中的最后一环,重要性不言而喻,所以大家要好好备考面试。

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银行面经(考生回忆版)

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