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邮储银行面试经验

来源:银行考试网 日期:2020-05-05 14:05 评论量:0次 阅读量:1267次 收藏

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根据历年邮储银行面试情况来看,邮储银行面试形式为无领导小组讨论和半结构化面试,这两种面试形式是邮储银行各大分行使用最多的两种面试形式。

邮储银行面试准备不能用记忆几道题来应对,银行面试出题随机性非常大,所以,想要稳过面试,还是要从邮储银行面试考查的核心内容入手。面试官一问问题,就知道他想要知道什么,从而有针对性的回答,才能获得较好的成绩。邮储银行都希望你是“有备而来”。此外,在面试中还有许多细节要注意,避免掉坑。

1.提前掌握面试形式和考核标准

过往有学生反馈在无领导小组面试中,参与的同学没有抓住“在有限时间内,得到一致观点,并进行总结”的要求,直到时间到了还在针对题目刨根问底、完全没办法得出一致结果,最终给面试官的观感也不够好。

如果参加无领导小组讨论,还要注意的是,陈述观点一定要有条理,尽量早的引导小组先定下谁总结,谁记录,讨论时避免抢话,最好是挨着顺序把每个人的意见说完之后,要讲其他意见的再开始说,最后由指定的同学进行总结,在形成一致意见的前提下,尽量多进行有效的有质量发言,少而精胜过多而废。

2.稳定心态

面试时,难免会遇到被面试官追问的情况,就如一个自我介绍中,如果你说了“银行是我找工作的首选”之类的问题,面试官还要进一步考查你的话真实性、坚定性、以及你做出了哪些行为等,因此追问你:

为什么银行是工作首选?

网申投了那几家银行?

各自都是什么进展?

如果同时被几家银行录取怎么办?

理想的岗位是什么?

职业规划是怎么样的?

……

考生如果没有早做心理准备,可能会越回答,越紧张。

此外,如果遇到多对一的面试、自我介绍被打断、或者面试官明显的皱眉头、情绪不佳、生气等状况时也要尽量稳住心态,尽量做到不受影响,稳定发挥。

附:邮储银行面试备考资料

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中国邮政储蓄银行面经(考生回忆版)

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