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2020银行校园招聘备考资料

2020银行招聘备考资料

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长沙银行面试题型

来源:银行考试网 日期:2020-04-25 16:06 评论量:0次 阅读量:654次 收藏

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2020长沙银行春季校园招聘已开始线上视频面试,预计离正式面试也不远了。长沙银行春季校园招聘面试与大多数银行并无不同,不会考得太过复杂,考生也不必过于担忧。不过毕竟是考银行的最后一个难关,多了解一些,多做些训练肯定也是必要的。下面,小编关于长沙银行的面试题型以及面试常见题目给大家做一下解答。

长沙银行面试题型

长沙银行面试题型分为半结构化面试与无领导小组讨论两种类型。半结构化面试的题型分为个性特征类、行为经历类、求职意愿类、自我介绍类、综合分析类、人际沟通类、应急应变类、计划组织类这八大类。无领导小组面试分为排序型、开放型、选择型、资源争夺型、操作型这五大类。每年的面试题型不会有太大的变化,所以考生在锻炼自己口才与思维能力的基础上,也不要忘了多多练习,毕竟面试不是“纸上谈兵”,还是需要进行实操训练的。

长沙银行面试常见问题

下面,小编给大家整理了一道长沙银行面试中的常见问题,答案可以进行参考,但是面试时切忌背过答案再回答考官喔!

你是一名客户经理,领导经常给你安排职责外的工作,导致你的本职工作无法完成,同事也因此每天加班,对你有诸多抱怨,你该怎么办?

思路解答:

第一阶段:明确主体

领导/协助你工作的同事

第二阶段:分析矛盾

领导经常给你安排职责外的工作;协助同事有抱怨心理

领导经常给你安排职责外的工作,可能是因为事情紧急,信任你的工作能力,或者你的工作量。同事有抱怨可能是因为自己与同事没有进行合理的分工,自己工作效率低下,没有给到同事过多的工作关怀。从不同的角度,每个可能的因素都要考虑到。

第三阶段:解决矛盾

(1)合理分工,提高效率

梳理职责内的工作,根据我和同事的能力特点和工作重要程度及进行划分,明确每个人的工作内容以及时间点。对每天的工作内容进行优先级上的排序,尽量不要堆积问题以至于加班出路,优化工作的思路和方法,提升工作的解决效率。

(2)帮助同事

同事如果有困难的话,自己应当给予同事必要的关怀,一起解决问题,而不是一味积压。

(3)当仁不让,有效沟通

对领导的新人表示感谢,同时向其汇报自己的工作进度和需要的支持,希望领导可以派人手进行支援或者适当延长工作期限。

其实这个部分的题目也是面试过程中人际沟通类比较常见的题目,与银行的实际相结合,把考生放置于这个特定场景之下,考官也可以从中看出考生是否符合银行的职业标准,进而决定其去留。

附:长沙银行面试备考指导

吐血整理 !

长沙银行面经(考生回忆版)

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